4月17日下午，昌都市2024年综合考核工作领导小组办公室第一季度工作调度会召开，听取第一季度工作情况。市委常委、组织部部长李斌讲话。

会议指出，综合考核是“指挥棒”“评判器”“识别仪”，是检验各级干部担当作为成效的“试金石”，也是鼓励干部干事创业的“助推器”。

会议强调，做好今年综合考核工作，对于完整、准确、全面贯彻新发展理念、培树正确政绩观，推动各级各部门认真贯彻落实党中央、自治区党委、市委部署要求和工作安排，推动全市经济社会平稳健康发展具有重要意义。要切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，向中心聚焦、为大局聚力，紧紧围绕“三区一高地”创建和“环境整治年”“产业提质年”“党建巩固年”“作风深化年”各项目标任务，精准定位、谋划考核相关工作，为昌都长治久安和高质量发展蓄势赋能、保驾护航

会议要求，要优化考核指标，坚持系统思维、目标导向，合理设置考核指标体系，既要防止目标太大完成不了，也要避免目标太小而没有进步。要改进考核方式，抓好平时考核，做好现场考核，用好平台考核。要用好考核结果，精准容错纠错，树牢实绩导向，深化考核成果，进一步激发党员干部干事创业热情。要狠抓问题整改，紧盯问题、强力推进，针对能够立行立改的，尽快整改到位；针对短期无法完成整改的，必须明确整改措施，切实通过问题整改提升考核工作质量。

会议集中学习了《关于干部考核有关问题的答复意见》，集体讨论了《昌都市综合考核工作领导小组办公室工作规则》。